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内容预览
随着中国加入 WTO ,银行业也在这几年对外开放,为了适应银行业间日益增长的竞争,无论是中资银行还是外资银行都必将会对金融人才有着很大的需求。举个例子,专家预测明年中国将缺理财规划师 20 - 25 万。另一方面,随着国有四大商业银行陆续上市,将会从事更多的国际性业务,这也必将造成国际金融人才的需求增大。 (银行单位的用人要求) 在学历方面的要求,据本人了解,目前银行的相当一部分的职位要求是大专以上(如柜台、大堂经理、会计和业务接线生等)。而中高层人员则是由原来的员工升迁上去或是银行在社会通过其他途径招聘而来的,而这部分的人员通常要求大专加上一定的工作经验或本科硕士,而高层人员则硬性规定要有一定的学历水平。
1.我的个性十分随和,性格比较外向,喜欢和别人打交道、和睦相处。我能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。有同情心,善良,喜欢关心帮助他人,工作时严谨而有条理,愿意承担责任。
2.专业课程学习 专业课程的学习和知识的掌握在就业中仍占有相当重要的地位。第一,仍有许多学生从事与本专业相关的职业,专业知识必不可少,专业知识掌握的多少与成绩的好坏,是一些专业型用人单位招聘选择的重要标准;
3.发展兴趣 兴趣对培养能力相当重要。古今中外许多著名的科学家、文学家、艺术家,都是在强烈的兴趣驱动下取得事业的成功的。我对金融学的兴趣也是挺浓厚的,而且我身边的姐姐,哥哥都在金融这方面工作,每次都可以和他们交流一下这方面的信息,培养兴趣。
为了顺利使大学生就业,我们必须克服一下几种错误的观点
1.目标定位太高。 有些毕业生为了能找到自己心中的职位,不惜经费和精力,整天坐车在各大城市赶招聘会,推销自己,认为只有这些大城市才能满足自我,因而错过了许多就业机会。?
2.盲目乐观。有些大学生因整日忙于学习,对社会了解缺少,因而对当前的就业形势,个人的就业目标,以及自己适合干什么能干好什么不甚了解,只是盲目地认为社会这么大,单位这么多, 不是找不到单位,而是要挑选一个理想的单位 。