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人力资源管理系统增强版是一款非常专业的行政管理软件。这款软件非常适用于行政人员，能足多用户/多账套使用和海量数据管理的需要。每类报表，都提供了多种不同统计角度的报表数据。功能非常丰富。
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人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等)统一管理起来。人力资源管理信息系统指一个由具有内部联系的各模块组成的，能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统，该系统能够为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。
1.采用Micrsoft SQL Server2000/2005大型数据库，满足多用户/多账套使用和海量数据管理的需要。
2.个性化报表：所有打印报表均可自由设计，满足个性化打印报表的需求。
3.多样化报表：。
4.数据提醒：可自定义提醒项目与提醒条件(提醒参数)，让您更快捷地获知需要关注的信息。
5.无操作系统锁定：可设定用户多长时间未操作系统进行自动锁定，防止用户离开时他人修改数据。
6.修改痕迹记录功能：提供人事资料、制单工序等修改和删除记录功能，加强单据、数据的可追溯性。
7.按钮级权限：用户权限可精确到单据的新增、修改、删除、审核、重置、查询、预览、打印、单价和可见等。
8.数据导入与导出：支持基础数据(如人事资料、工序资料等)从Excel导入系统;所有数据可导出Excel。
9.数据管控：众多的数据管控点、个性化参数设定和单据审核功能，满足不同企业的管理需求。
10.帮助文档和流程图式导航界面：详细的帮助文档、演示帐套和导航界面，让您轻松、快速熟练操作系统。
11.良好的操作性：可最大限度地脱离鼠标，使用键盘操作，包括快捷键等，输入数据效率更高。
1.支持二代身份证阅读器:通过第二代身份证阅读器，可直接将身份证的信息包括图片，直接读入到软件，免手工录入;
2.快速导入员工花名册:可以从EXCEL中快速导入人事资料信息,无需一个一个输入;
3.按部门规则自动生成员工编号，身份证或者姓名重复系统自动提示;
4.提供高速快捷的查找功能，例如：工号、姓名、身份证号、职务、进厂日期、等，可以随意组合查询资料。
5.能够动态查询每月入厂离厂花名册、生日名单、保险花名册、工龄统计表、人力资源图表分析等，可以随时进行打印。
6.员工亲戚关系一目了然,黑名单自动提醒禁止再次入职:
7.合同资料自动提醒功能: 如:合同到期提醒,试用期提醒,未签合同提醒;
8.丰富的人事资料管理：多达几十项目的员工基本信息资料和自定义项目，以及工作经历、家庭情况资料，便于对员工进行全方位的信息管理。
9.独创性的附件文档管理：支持员工附件文件(如员工担保书、员工劳动合同、升职降职文件、考评考核文件、调薪文件等各种格式的附件资料)上传。
10.人事资料保留完整的员工从进入工厂到离职全过程的历史记录，包括薪资变动、部门变动、职位变动、奖惩情况、培训记录、合同记录、出勤小计等。
1 下载完成后不要在压缩包内运行软件直接使用，先解压;
2 软件同时支持32位64位运行环境;
3 如果软件无法正常打开，请右键使用管理员模式运行。
1.增强工作流程审批功能;
2.增强工资功能模块;
3.增加公积金，社保等管理模块;
4.解决系统BUG，完善系统，优化性能;